岗位介绍： 1、 利用公司的客户资源跟进、开发新客户；
                       2、 对行业意向客户进行跟踪及维护；
                       3、 传递企业及产品价值、演示公司软件产品、商务谈判、实施协调等工作；
                       4、 配合相关部门和本部门领导完成公司下达的业绩任务；
岗位要求： 1、具备Office办公系列软件的操作（基本条件）；
                       2、学习能力较强，特别对软件产品价值的归纳总结和日常公司培训知识的理解等；
                       3、语言表达能力较强，具有较强的孝心、上进心、责任心、事业心；
                       4、 具备较强的市场开拓能力，良好的沟通、协调、应变能力，能够承受工作压力并保持良好心态；
招聘对象：建筑专业、营销及经济类专业、计算机专业的应往届大专及以上学历毕业生，且热爱销售工作，男女不限。
岗位待遇：1.薪资结构：基本工资（2200元~5200元）+ 销售提成（8%~13%）+ 补助（交通费及商务费实销实报）+ 福利（社保+公休假+带薪培训）

                    ----1年内工作经验保底年薪5万~10万；

                    ----2年内工作经验保底年薪8万~15万；            

                    ----3年内工作经验保底年薪10万~20万；

                    ----3年以上工作经验保底年薪20万以上。
                    2.福利待遇：1）补助（交通费及商务费实销实报）；
                                        2）缴纳社会保险；
                                        3）享受带薪培训（内部培训、外部培训）、公休假期、各大节日福利等；
                                        4）丰富的企业文化活动：各种文体活动、公司旅游、拓展、聚餐；
3.各种奖金激励（优秀个人奖、产值突破奖、销售冠军奖）；
4.弹性的晋升通道：通过晋级制度可以晋升到销售经理、分支总经理、大区经理、营销总监、经营副总、总经理等岗位；

 招聘人数：15名